
Jakarta –
Perbankan dikala ini terus mendorong kenaikan inklusi keuangan di masyarakat. Hal ini ditangani biar penduduk dapat terus mengakses layanan keuangan dengan mudah dan efisien.
Karena itu diinginkan kenaikan mutu layanan demi bikin daya saing yang tangguh.
Selain itu juga mesti bikin lingkungan kerja yang inklusif dan adaptif terhadap perubahan. Direktur Utama DKI Agus H Widodo mengungkapkan memiliki concern yang tinggi terhadap penerapan inklusi keuangan dan kenaikan terusan layanan perbankan.
Dia menyebutkan dikala ini DKI meletakkan perhatian penting terhadap pengelolaan sumber daya insan (SDM) dan menganggap hal itu menjadi kunci untuk bikin daya saing perusahaan yang tangguh.
Baca juga: Ini Syarat UMKM Mitra MBG Dapat Modal Sampai Rp 500 Juta |
Sekretaris Perusahaan Bank DKI Arie Rinaldi mengungkapkan pihaknya terus mendorong kenaikan inklusi keuangan lewat komunikasi yang inklusif, adaptif dan berbasis teknologi. “Bank akan terus memajukan mutu komunikasi dengan mengadaptasi tren komunikasi terkini,” terang beliau dalam keterangannya, Minggu (26/1/2025).
Sekadar informasi Bank DKI menjangkau penghargaan Best Public Relations 2025 in Promoting Financial Inclusion through Digital Public Relations and Accessible Solutions, klasifikasi Regional Bank oleh media Warta Ekonomi.
Penghargaan ini ialah bentuk apresiasi atas banyak sekali upaya inklusi keuangan yang ditangani Bank DKI dalam banyak sekali acara relasi penduduk (public relations) di periode digital.
Pada hari yang sama, Bank DKI turut menjangkau tiga penghargaan sekaligus pada ajang Indonesia Human Capital Brilliance Award (IHCBA) 2024, selaku The Most Brilliant Talent Acquisition of Year 2024, The Most Brilliant Company Agility of Year 2024, serta The Most Brilliant Director in Human Capital Transformation yang secara spesifik diberikan terhadap Direktur Utama Bank DKI, Agus H. Widodo, selaku Direktur yang membidangi Unit Human Capital di Bank DKI.
Simak juga video: Menko Airlangga: Inklusi Keuangan 2024 Ditargetkan 90%